Beslis voor u investeert.
Stuur voor u uitrolt.
5 sessies van 2 uur, in groep over bedrijven heen of met uw directiecomité alleen. U verduidelijkt uw beslissingskader, daagt uw afwegingen uit, en vertrekt met 3 operationele AI-agenten en een toepasbare governance voor uw directiecomité.
Volledige vertrouwelijkheid
U bent leidinggevende en u heeft al AI geïntroduceerd in uw dagelijks werk.
U vraagt zich af hoe ver u aan de machine kunt delegeren zonder controle te verliezen over uw kernbeslissingen.
U wil uw afwegingen uitdagen met peers in een vertrouwelijk en gestructureerd kader.
U zoekt een AI-governance toepasbaar op uw directiecomité, geen theoretische conferentie.
Er wordt geen datum meer op voorhand aangekondigd. De Kring wordt op aanvraag georganiseerd: zodra een groep leidinggevenden volzet is, of wanneer uw directiecomité er klaar voor is. Het programma zelf verandert niet: 5 sessies van 2 uur over 9 weken, maximum 8 leidinggevenden.
U sluit aan bij een groep leidinggevenden uit verschillende organisaties. De groep start zodra 8 gekwalificeerde kandidaturen verzameld zijn. Dit is het format van de stichtende cohort: het vergelijken van contexten vormt een groot deel van de waarde.
U laat de Kring organiseren voor uw directiecomité alleen, op de data die u kiest. Dezelfde methode, dezelfde resultaten, toegepast op één context: de uwe. De afwegingen gebeuren rechtstreeks binnen het directieteam.
Collectieve diagnose van de AI-situaties van de deelnemers. Identificatie van gemeenschappelijke patronen. Vastleggen van het governance-kader dat de agenten zal structureren.
Co-constructie van een eerste AI-agent op de prioritaire case van elke deelnemer. Werk in duo's om ontwerpkeuzes uit te dagen.
Constructie van een tweede agent op een kritisch bedrijfs- of beslissingsproces. Iteraties tussen peers op de wrijvingszones.
Constructie van de derde agent. Afstemming van de drie agenten binnen de globale governance.
Finalisatie van het governance-kader voor het directiecomité. 90-dagen activeringsplan per deelnemer. Gedeelde engagementen.
Elke leidinggevende vertrekt met:
Elke cohort is een gesloten en vertrouwelijke groep. De feedback hier is geanonimiseerd en gepubliceerd met toestemming van de deelnemers.
"De herpositionering van AI als sturingshefboom, niet als tool."
"De ervaringsuitwisseling met de andere deelnemers die experts zijn in hun vakgebied."
"Meer helderheid over de mogelijkheden."
"Een betere waardering van de mogelijkheden van AI en van de expertise van het bureau."
Kerncijfers: 10 leidinggevenden. 8 gefinaliseerde AI-agenten in 8 verschillende contexten.
Het tarief wordt gedeeld tijdens het strategische kwalificatiegesprek. Zo kunnen we samen nagaan of het formaat bij uw context past, vóór elke financiële verbintenis.
Voor leidinggevenden in Franstalig Afrika geldt een lokaal tarief in FCFA.
De Kring wordt op aanvraag georganiseerd. Laat me weten welk format u interesseert, we leggen de data samen vast na het kwalificatiegesprek. U vertrekt met 3 operationele AI-agenten en een governance toepasbaar op uw directiecomité.
Nog een vraag voor u zich aanmeldt? Schrijf me →